Perguntas frequentes de entrevistas da empresa Accenture
Candidatos do cargo de Project Manager classificaram o processo de entrevista da empresa Accenture com 2,9 de 5 (no qual 5 é o maior nível de dificuldade) e a experiência da entrevista como 43% positiva. Para fins de comparação, a média da empresa é 68,6% positiva, segundo as classificações de usuários do Glassdoor.
O processo de contratação do cargo de Project Manager dura, em média, 49 dias, segundo 7 entrevistas enviadas por usuários relacionadas a esse cargo. Para fins de comparação, o processo de contratação da empresa Accenture em geral dura, em média, 34 dias.
De acordo com 7 entrevistas adicionadas ao Glassdoor, as etapas comuns do processo de entrevista do cargo de Project Manager da empresa Accenture incluem:
Apresentação: 20%
Entrevista por telefone: 20%
Entrevista individual: 20%
Teste de habilidades: 13%
Teste de QI/inteligência: 7%
Outro: 7%
Teste de personalidade: 7%
Entrevista por bancada em grupo: 7%
Confira os cargos mais buscados para contribuições de entrevistas:
Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Accenture (Buenos Aires) em abr. de 2022
Entrevista
Entrevista fluida, con conversaciones en inglés, te hacen sentir muy cómodos a la hora de entrevistarte. Fue realizada de manera grupal donde cada uno de los candidatos exponía sus experiencias.
le processurs commence par un Entretien RH classique. puis entretien avec le manager de l'équipe. Puis un cas avec un expert de l'entreprise, il faut bien réfléchir ! Bonne expérience dans l'ensemble.
The HR round was the first one - Asked about Why I want to join a tech firm and where do I see myself in next 5 years. What are some of your strengths and weaknesses?
Candidatei-me de outra forma. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Accenture (Noida) em out. de 2025
Entrevista
Very long and confusing. Too many irrelevant questions. The interviewer seems to be from a totally different domain. Had multiple rounds stretched to 4 weeks. Not friendly at all. There is significant scope for improvement in the process.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Too many irrelevant questions. The interviewer seems to be from a totally different domain.