Perguntas frequentes de entrevistas da empresa Accenture
Candidatos do cargo de Product Manager classificaram o processo de entrevista da empresa Accenture com 2,9 de 5 (no qual 5 é o maior nível de dificuldade) e a experiência da entrevista como 43% positiva. Para fins de comparação, a média da empresa é 68,6% positiva, segundo as classificações de usuários do Glassdoor.
O processo de contratação do cargo de Product Manager dura, em média, 49 dias, segundo 7 entrevistas enviadas por usuários relacionadas a esse cargo. Para fins de comparação, o processo de contratação da empresa Accenture em geral dura, em média, 34 dias.
De acordo com 7 entrevistas adicionadas ao Glassdoor, as etapas comuns do processo de entrevista do cargo de Product Manager da empresa Accenture incluem:
Apresentação: 20%
Entrevista por telefone: 20%
Entrevista individual: 20%
Teste de habilidades: 13%
Teste de QI/inteligência: 7%
Outro: 7%
Teste de personalidade: 7%
Entrevista por bancada em grupo: 7%
Confira os cargos mais buscados para contribuições de entrevistas:
Fiz uma entrevista na empresa Accenture (London, CA).
Entrevista
First interview with HR representative which took 45 minutes Second interview with business lead which was an hour Third interview with another two business leads, again another hour. It was a long lengthy process, did meet some great people.
le processurs commence par un Entretien RH classique. puis entretien avec le manager de l'équipe. Puis un cas avec un expert de l'entreprise, il faut bien réfléchir ! Bonne expérience dans l'ensemble.
The HR round was the first one - Asked about Why I want to join a tech firm and where do I see myself in next 5 years. What are some of your strengths and weaknesses?
Candidatei-me de outra forma. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Accenture (Noida) em out. de 2025
Entrevista
Very long and confusing. Too many irrelevant questions. The interviewer seems to be from a totally different domain. Had multiple rounds stretched to 4 weeks. Not friendly at all. There is significant scope for improvement in the process.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Too many irrelevant questions. The interviewer seems to be from a totally different domain.