Perguntas frequentes de entrevistas da empresa Accenture
Candidatos do cargo de Application Development Associate classificaram o processo de entrevista da empresa Accenture com 3,5 de 5 (no qual 5 é o maior nível de dificuldade) e a experiência da entrevista como 100% positiva. Para fins de comparação, a média da empresa é 68,6% positiva, segundo as classificações de usuários do Glassdoor.
O processo de contratação do cargo de Application Development Associate dura, em média, 7 dias, segundo 2 entrevistas enviadas por usuários relacionadas a esse cargo. Para fins de comparação, o processo de contratação da empresa Accenture em geral dura, em média, 34 dias.
De acordo com 2 entrevistas adicionadas ao Glassdoor, as etapas comuns do processo de entrevista do cargo de Application Development Associate da empresa Accenture incluem:
Entrevista por bancada em grupo: 25%
Apresentação: 25%
Teste de personalidade: 13%
Entrevista individual: 13%
Outro: 13%
Teste de QI/inteligência: 13%
Confira os cargos mais buscados para contribuições de entrevistas:
Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Accenture em ago. de 2020
Entrevista
Easy basic questions, which are generally asked from the stream training and some times directly assigned to project without interview.
Questions sometimes can arise from the project scenarios also and questions will be asked based on the project requirements.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Basic background, then the basic questions from the stream training
Fiz uma entrevista na empresa Accenture (Chennai).
Entrevista
The process was pretty simple with a group round of interview for 5 of the students together. The questions were pretty basic and behavioral. It didn't involve a lot of technical questions and the whole process was easy. All of us received the offer.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Explain how you would troubleshoot a network issue.
Interview
Round 1
Basic questions on project
Round 2
HR discussion
Technical round 1- Prepare aptitude college project and some general behaviour questions.
HR round-
Behaviour questions
Team management
Location
The Interview process was quite smooth and straightforward. There were around 2-3 rounds of the interview process. First round was the coding and aptitude. Second and third round consisted of questions mainly asked from the resume.