Entrevista previa con Headhunter y posterior entrevista con RRHH de la empresa. Una empresa muy amplia tocando aspectos sobre el puesto de procedencia, aspiraciones, capacidades personales... Alguna pregunta relacionada con la manera de resolver conflictos. A la hora de hacer yo las preguntas, respondían con evasivas o de forma ambigüa si no querían responderte.
