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      Entrevista para Software Developer

      11 de abr. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Achala Solutions.

      Entrevista

      Total 2 rounds Round 1; CBT -Aptitude -Maths -Puzzles cutoff is 50/100 Round 2: Technical interview -Basic coding questions - 2 -Questions on LLM,AI -questions on Projects I shortlisted in R1 and but I rejected in technical round. In my opinion it is easy round but it is my first technical round.I am very nervous in that round.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      1.Second highest element in an array 2.alternative odd sum
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Software Developer da empresa Achala Solutions

      Entrevista para Software Engineer

      30 de out. de 2024
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Achala Solutions.

      Entrevista

      It was through campus placement it contains 3 rounds apptitude,tecnical and HR .Mainly they ask about our projects and some basic questions on programming and SQL. And also they will ask some real world problems and ask approach for the problem.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      write a program to print prime numbers and to find the 2nd the second largest element in the array
      Responder à pergunta

      Entrevista para Software Developer

      2 de mai. de 2024
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Hyderābād
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Achala Solutions (Hyderābād) em nov. de 2023

      Entrevista

      Round 1: Aptitude test assesses general skills. Round 2: Technical interview evaluates specific knowledge and problem-solving abilities. Round 3: HR round gauges cultural fit and interpersonal skills, ensuring alignment with company values.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      1) Self introduction 2)Projects 3) OOPs 4) Problem statement
      Responder à pergunta
      1

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