Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. O processo levou 3 meses. Fui entrevistado pela Achmea (Tallinn) em mar. de 2026
Entrevista
The process started with a LinkedIn outreach from an HCLTech recruiter. After sharing my CV and details, I was invited to complete a coding challenge (via GitHub) and then a technical interview with the client (Achmea).
The coding challenge setup was delayed — I received access only on a Friday with no realistic time to complete it before the originally scheduled Monday interview. The interview was rescheduled twice due to this.
I completed the assignment and submitted a PR. The technical interview took place as scheduled. After that — complete silence for over two weeks, with no proactive updates despite a follow-up from my side. The rejection came with zero feedback on my performance or the coding task.
The overall process lacked structure and communication. Candidates deserve timely updates and at least basic feedback after completing a technical assessment.
Online gesolliciteerd. Toen teruggebeld voor het inplannen van een gesprek. Via Teams een sollicitatiegesprek gevoerd. De baan kort daarna aangeboden gekregen met een voorstel voor de arbeidsvoorwaarden waar niet over te onderhandelen viel.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Waarom lijkt deze functie jou leuk en wat maakt jou geschikt?
De sollicitatieprocedure bestond uit drie rondes, waaronder een inhoudelijke case en verschillende gesprekken met medewerkers van Achmea. Hierbij werd vooral gekeken naar mijn ervaring, persoonlijkheid, motivatie en manier van samenwerken.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Wat motiveert jou om binnen een grote financiële organisatie zoals Achmea te werken?