Sehr detaillierte und nahe Nachbereitung von der Personalabteilung vom Anfang während des Prozesses, viele Gespräche und Sitzungen mit allen, die mit dir später beschäftigt sein könnten, und alle hatten eine Kopie meines Lebenslaufes, persönliche und indiskrete Fragen zu meiner aktuellen konkurrierenden Firma stellend. Dies wurde zu einer sehr zeitraubenden und unendlichen Geschichte, ich habe den Prozess aufgegeben, da die aktuelle Firma wegen Indiskretion davon erfuhr.

Processus d’entreprise tech - HR - Manager - Panel avec plusieurs interlocuteurs - Offre si tout réussi (sen suit les formalités contractuelles avec la RH)… Être au maximum préparer ya pas de secret