Perguntas de entrevista da empresa AdviceHealth

Processo tranquilo, primeira etapa on-line, depois presencial. Presencial também foi tranquilo, na época o rh era bem organizado e responsável. Empresa contrata com frequência, sempre em crescimento e oferecendo vários cursos para os funcionários

O processo seletivo inicia com um contato via WhatsApp, seguido pelo envio de alguns testes. Caso aprovado, o candidato passa por entrevistas com o RH, a Supervisão e, por fim, uma etapa adicional com a Coordenação da área. De modo geral, o processo é ágil e bem estruturado, com comunicação clara em todas as fases. O ponto de atenção é que, apesar de se tratar de uma vaga Júnior, o nível de exigência dos desafios e das perguntas técnicas é relativamente elevado.