Se vocês acreditam que o marketing do Burger King é bom, aconselho a passarem pelo processo seletivo da Adyen. Foi o processo mais difícil que já fiz em minha carreira, são por volta de 5 entrevistas. Depois da primeira, você já se depara com um estudo de caso com mais de 5 casos para resolução. Nesta segunda etapa, você já tem contato com pessoas da matriz (Holanda). Acreditei que estava indo tudo tão bem, porque afinal, falei até com uma board member, como última etapa das muitas entrevistas. O meu "sim" veio por meio da própria gestora da área, com uma ligação SUPER calorosa. Eu realizei todo o processo, disponibilizei todos os documentos, informações, pedi aos meus antigos gestores, sim, todos os meus gestores, que se disponibilizassem em responder as perguntas que eles consideram necessárias. Quando me passaram a proposta, pediram para que eu esperasse um mês para iniciar, pois o onboarding era demorado e etc, e precisavam de máquinas e equipamentos para que eu iniciasse. Acontece que eu esperei um mês, e dias, sim, dias antes deu iniciar, recebo uma ligação, no fim de tarde de uma sexta-feira e escuto as seguintes palavras: " Oi,tudo bem? Estou com outra responsável do RH na linha e gostaríamos de te dar uma notícia. Estamos retirando sua oferta. Não, não posso te dar mais informações, mas encaminharei um e-mail formalizando o acontecido. Tenha um ótimo fim de semana. Foi um dos dias mais tristes da minha vida. E não, não por ter perdido uma "vaga" de emprego, foi mais pela decepção em ter acreditado que eu tinha encontrado empresa com práticas mais humanas, mais dignas, eu comentei em todas as entrevistas, o quanto eu achava isso essencial e importante e escutei coisas semelhantes. Entendo que muitas empresas estejam passando por situações complicadas, pois já escutei outras negativas em outros processos, devido à congelamento de vagas e muitas outras razões, mas nunca, NUNCA na minha vida me senti tão maltratada e participei de algo tão cruel em minha vida profissional. Aos que acreditam que estão fazendo uma boa escolha ao aceitarem participarem de processos da Adyen, aqui vai minha opinião: SIM, parece tudo perfeito, você falar com pessoas legais, vai escutar coisas legais, se receber um "sim" vai ficar encantada com os recursos, salários e benefícios, mas se por um acaso, eles desistirem daquela carta oferta, por qual seja a razão, vão te dispensar como se você não tivesse se quer, passado pela fase de triagem e em algum momento você irá se questionar se existe algum problema com você, mas deixe eu reforçar: NÃO, o problema está com essas empresas que pregam melhorias, desenvolvimentos, que se "preocupam" em estarem bem nas mídias com práticas sociais, ambientas, que estão tão preocupadas em estarem "cool" com temas como ESG, mas esquecem que ser uma empresa sustentável, as práticas de uma empresa sustentável, envolve pessoas, e se vocês não sabem lidar com pessoas, em um processo dirigido pela própria área de recursos ''HUMANOS'', por quê acreditam que podem realmente fazer a diferença. Durante esse um mês de uma "contratação" eu dispensei outras ofertas, eu deixei de participar de processos e isso deveria contar, mas não contou. Quando ainda me dei o trabalho de questionar por e-mail, escutei da responsável pelo RH que ela entendia o meu desapontamento. Bom, deixo aqui esse relato, porque ninguém deveria se sentir assim, principalmente em tempos tão difíceis, que nos levam ao extremo. VOCÊ, COLEGA, que está buscando uma recolocação, tome cuidado com essas empresas fantasmas, elas são mais bonitas e humanas em seus relatórios anual para investidores e campanhas no Youtube.