J'ai passé un premier entretien (tel) avec la responsable RH. L'entretien s'est bien déroulé, questions basiques du premier entretien "Pourquoi Adyen ?" "Raconte moi ton parcours". J'ai passé le second entretien avec deux membres de l'équipe d'AM (via Zoom). Cette fois ci, plus de questions précises sur mes habitudes de travail et mes différentes expériences. Cependant, on me fait comprendre pendant le call que je n'ai pas d'expérience dans la finance / le paiement et que ça posera problème pour la suite. Or, j'avais soulevé ce point lors de mon premier entretien et la responsable RH m'avait expliqué que cela ne posait pas de problème et que justement une formation de plusieurs semaines était prévue. Adyen met aussi cela en avant sur ses annonces et sur son site Careers - pas besoin d'expérience dans ce secteur, ils recherchent des profils diverses. Plusieurs commentaires sur Glassdoor évoquait déjà ce problème mais j'ai quand même voulu tenter. Au final, une véritable perte de temps. Pourquoi faire perdre son temps à un candidat si vous ne cherchez que des personnes expérimentées dans la finance ? Bref, expérience décevante et qui déteint sur l'image de l'entreprise.

The process moved quickly and efficiently. I was contacted 48 hours after applying on the company website, and from there each step was clearly communicated and well-organized. The HR referent was always attentive, pleasant, and consistent with follow-ups. I've received clear information before about what to expect at each stage, as well as timely updates. Then, team interview with 2 senior members, good to have an idea of the working environment and help to assess cultural fit. The case study was intense but very engaging with 2 Managers (N+1 & N+2). I had preparation time, and during the session they asked specific, thoughtful questions that pushed me to think strategically and use this moment to demonstrate how do I approach client's facing situation and understand more about their expectations. They had also answered all my questions about the team. By the end of my process, after the case study, I received personalized feedback from RH (through a call!!) explaining why they decided to not move forward, which I really appreciated. Overall, everything in the process was professional, well-structured, and gave me a clear sense of the company’s culture and values. Even though I wasn't selected, the process itself was a very positive experience.