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      Entrevista para CSA

      28 de jul. de 2015
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Portland, OR

      Outras avaliações de entrevista de vagas de CSA da empresa Aerotek

      Entrevista para CSA

      17 de ago. de 2017
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Saint Louis, MO
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Oferta aceita
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 3 dias. Fui entrevistado pela Aerotek (Portland, OR) em fev. de 2012

      Entrevista

      Interviewed by CSS and one other CSA. I thought the CSA was the CSS because the real CSS didn't say much, and sat there with a scowl on her face. CSS has no interviewing skills, leaving me with a bad first impression. The CSA ran with most of the questions, but made eye contact with both and got warm response from CSA, but CSS was absolutely dead in the eyes and I just couldn't warm to her. Thought it went terrible due to inability to connect with the manager, surprised to get an offer at the end of process. Realize years later after working with her that it's not me. :)

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      Fairly typical interview questions.
      1 resposta

      Pergunta 2

      Name a time you dealt with a displeased customer and how you resolved it.
      1 resposta
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. Fui entrevistado pela Aerotek (Saint Louis, MO) em jul. de 2017

      Entrevista

      The interview process seemed a little unorganized to me. The interview process was not very hard, which leads me to believe that they will hire just about anyone who seems like they are reasonable presentable and can schmoosh over an interview.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why work in this field?
      Responder à pergunta

      Entrevista para CSA

      18 de out. de 2019
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Windsor, CA
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Aerotek (Windsor, CA) em jul. de 2016

      Entrevista

      Its a quick personalty check for the assessment of the job, the software and technical skills required. And how managing a team for the company and the team member can drive a balance for work and success.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What would you bring to the culture of the company?
      1 resposta

      Entrevista para CSA

      20 de jan. de 2016
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Roseville, CA
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Aerotek (Roseville, CA) em set. de 2014

      Entrevista

      I was referred to the company by a friend who was a current internal employee. She put me in contact with the NW Internal Recruiter. We spoke on the phone on two different occasions, exchanged emails and then she set me up with an interview with the CSS (CSA Supervisor). I met with the CSS, who was super warm and friendly. She then scheduled me to come in on a Shadow Day. I met with the CSS once more, potential team members, two AMs and the DBO. I heard within two days that I got the job.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      They really like STAR/behavioral type questions.
      Responder à pergunta