Processo di selezione lungo e disorganizzato. Ho applicato per una posizione tecnica e sono stato invitato a completare un quiz online con domande su logica, programmazione, algoritmi, Big Data, networking e SQL — contenuti tipici di un percorso universitario in informatica. Superato il quiz, ho prenotato il colloquio tecnico quasi subito, ma il primo slot disponibile era a distanza di circa un mese. A ridosso della data concordata, l'azienda mi ha comunicato che sarebbe rimasta chiusa e mi ha chiesto di riprogrammare. Ho spostato il colloquio di un altro mese. Qualche giorno prima del nuovo appuntamento, ho contattato esplicitamente il recruiter per verificare che il colloquio fosse confermato. Mi è stato risposto di sì. Nonostante questo, pochi giorni dopo mi è stato comunicato che quella data non era più disponibile e che avrei dovuto riprogrammare per la terza volta. A quel punto ho rinunciato al processo di selezione.