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      Entrevista para Member Technical Staff (MTS)

      7 de jun. de 2012
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Nova Deli
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela Agnity (Nova Deli) em out. de 2011

      Entrevista

      Interview was okay.Not that hard.Basic question based on java language and some coding questions. There were two phase both technical.Second one was more rigorous in terms of focus on testing technical skills of individual and was conducted by TL.Prepare you java language well specially Collection,Threading,String and some basic data structure and sorting methodologies.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      a quiz question was asked I can't remember
      1 resposta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Member Technical Staff (MTS) da empresa Agnity

      Entrevista para Member of Technical Staff(MTS)

      2 de fev. de 2023
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Agnity.

      Entrevista

      Interview ends in 3 rounds -: 1) Technical 2) Technical 3) Managerial And the last which just formal introduction of you and your work. 4) Director round Here you must known linux commands and everything and testing basic methodology.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Tell me about Yourself. Regression and retesting White box and blackbox testing Linux commands .
      Responder à pergunta

      Entrevista para Member Technical Staff (MTS)

      1 de jul. de 2014
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Noida
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 2 dias. Fui entrevistado pela Agnity (Noida) em ago. de 2013

      Entrevista

      Three rounds 1 Written with basic Java and Aptitude questions and one programming question Programming question is not the deciding factor 2. Technical interview: Involves basically around the concepts of the Programming language such as OOPS, multi threading etc for java. 3. Technical interview: Involving deeper concepts programming, puzzles and such Basically they see the spirit of the candidate, if he is trying to move in rigt directions. taking hints and moving forward. 4. Managerial discussion: Generally is not but can be technical to some extent, basically more is to be seen about the candidates communication skills, and if he will be able to work in a pressurized work environment as this company. Also he will be happy to know that you are ok in stretched work hours and working on weekends.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Write program to print a matrix in spiral form
      Responder à pergunta

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