Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou mais de 1 semana. Fui entrevistado pela Airbus (Pequim, Pequim) em fev. de 2012
Entrevista
focused, more details and several steps, pre screening, phone calls and interviews with several managers; the resume was screened, as well as the eligibility to work into China as a foreigner and authorization from current university.
The interview process was smooth but the wait time for results was too long after interview. There were 2rounds Technical test and an interview later after that there will be a Hr round
Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa Airbus (Getafe).
Entrevista
Prueba psicotécnico, prueba de inglés, entrevista con rrhh, si pasas se lo mandan al manager y te hace otra entrevista con todos los que han pasado la fase anterior y luego es el manager el que elige la persona seleccionada
C’était un stage technique en informatique. Le processus de recrutement a été assez simple : j’ai d’abord été contacté par mail pour fixer un rendez-vous en visio, puis j’ai eu un entretien d’environ 45 minutes. La discussion portait principalement sur le poste, ma motivation et sur ma correspondance avec les attentes du stage. Aucune question technique n’a été posée.
Environ une semaine après, j’ai reçu une réponse positive. L’échange s’est bien passé, les recruteurs étaient professionnels et bienveillants.
