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      Entrevista para Software Development Engineer

      21 de ago. de 2020
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Coimbatore
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. O processo levou 3 meses. Fiz uma entrevista na empresa Ajira (Coimbatore).

      Entrevista

      The interview process contains 4 rounds. Round 1- It was actually coding round based on data structured and algorithm. Round 2- long coding round which happened for 3 hours or it can be called as project development round using git. Round 3- Technical discussion on Data base/schema design. They were expecting us to design schema with 3rd normalisatiom forms and also we should write some queries using joins and all. It happened for 2 hours 40minutes. Round 4- Technical discussion on some real problems and projects which we have done. It again happened for 2 hours 30minutes. On succesfully clearing round 4, i had a discussion with HR about salary package and internship program. Overall, the experience was so good and really the interview was very hard to crack but the interviewer helped me a lot in the interview process.

      Perguntas de entrevista [3]

      Pergunta 1

      Round 1 - List and Tree based question
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      Round 2 - Employee management system
      1 resposta

      Pergunta 3

      Round 4 - Schema design for Book my Show app
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Software Development Engineer da empresa Ajira

      Entrevista para Software Development Engineer

      26 de ago. de 2018
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Sathyamangalam
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela Ajira (Sathyamangalam) em jun. de 2018

      Entrevista

      Interview was very tough they will select 1 out of 100000 people so waste of time and they need only well experienced people to work in the company and i dont know why they are expecting that from freshers

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      One hard program they gave and it was very tough and they want us to code like 15 years experienced people
      1 resposta

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