Appel pour évaluer le profil avec les ressources humaines de l'entreprise, un entretien est ensuite fixé. Ce dernier se déroule généralement en Visio à distance. Réponse donnée rapidement, délai d'attente d'environ une semaine.

2 entretiens, déroulés en confiance, méthode traditionnelle, pas de questions pièges mais une volonté d'échanger sur les valeurs, les points forts, le caractère.... 1 avec le chef de groupe, l'autre avec le directeur des achats. Echange sur les expériences passées, les méthodes de travail, les réussites de certains projets.