Processo seletivo com dinâmica em grupo, redação pessoal, simulação de resolução de problemática em grupo apresentada pela recrutadora, e depois apresentada e questionada na intenção de verificar se tal idéia funcionaria e depois foi uma entrevista individual com perguntas da área pessoal e profissional, explicação da cultura da empresa e disponibilidade do recrutado para o cargo em aberto.

Eles passaram todas as informações do que eles oferecem dentro da empresa,a região de onde vai trabalhar,os benefícios,os horários, fica tudo descrito ,perguntam se teve dúvidas,o horário oferecido diferente,eles trabalham por turno