D'abord, un échange téléphonique avec le service des ressources humaines qui mènent ensuite à une visio avec puis un entretien approfondi en personne avec le directeur du département pour discuter des responsabilités et des attentes du poste.
- Appel RH afin de vérifier la correspondance entre notre profil et le poste, présentation de l'entreprise, des avantages etc
- Entretien avec notre futur manager et un senior technique, revu des missions et de la compatibilité avec notre profil
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Qu'est-ce que je changerai sur l'un de mes projets réalisé ? (Technique, Humain, ...)