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      Entrevista para Graduate Development Program

      15 de mai. de 2018
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Singapura
      Oferta recusada
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      O processo levou 3 meses. Fiz uma entrevista na empresa Amadeus (Singapura).

      Entrevista

      The Amadeus Graduate Program hiring process was ridiculously long and tedious. There is also a full day assessment center (round 5) which came about nearly 3 months I submitted my resume. The “observers” are generally biased toward non-Asian candidates because this was what their culture is like - they won’t say it but it’s obvious. I didn’t know this before I put in my application. If I did I wouldn’t apply because this kind of diversity doesn’t sit well with me and I wouldn’t have wasted my time. Unfortunately, I didn’t know this till assessment day. Afterwhich there is a last face to face interview which I got into, but decided against. I mean - I’m looking to build a career at a company and I’ve got a good degree (did pretty damn well!). Decided to terminate the recruitment process prematurely.

      Perguntas de entrevista [4]

      Pergunta 1

      Would you choose to be a leader or follower? Why?
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      How do you work under stress?
      Responder à pergunta

      Pergunta 3

      Can you work long hours?
      Responder à pergunta

      Pergunta 4

      Are you willing to relocate (not travel!) to another country for an extended period, from 6 months to two years? Most deployments are 2 years and we expect you to be committed.
      Responder à pergunta
      2