Erster Kontakt per Telefon, ein etwa 30-minütiges Interview mit der Personalabteilung. Nächster Schritt: 30-60-minütiges Interview mit dem Personalverantwortlichen, gefolgt von einem persönlichen Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung und dem Personalverantwortlichen. Manchmal beinhaltet das eine Präsentation irgendeiner Art. Dem schließt sich ein Interview mit ein bis zwei Vorgesetzten des Personalverantwortlichen an.