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      Entrevista para Lead Developer

      5 de ago. de 2015
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Lead Developer da empresa American Express

      Entrevista para Lead Developer

      27 de out. de 2015
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Gurgaon, Haryana
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). Fui entrevistado pela American Express em jul. de 2015

      Entrevista

      Initially went through Hirevew interview which is an online based multiple choice screening test. After a whopping month and half long long wait, I received a call from Recruiter for my first round of telephonic interview. A week later second round of interview. And now its 3rd week.. No feedback nor any kind of notification from HR yet. Dropped an email to HR but so far no response. Still waiting. This hanging in air really kills.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Mostly technical questions.. and couple of case studies.
      Responder à pergunta
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). Fui entrevistado pela American Express (Gurgaon, Haryana) em jun. de 2014

      Entrevista

      It was quite lengthy process.it has taken a month for complete process.there were 5 rounds 3 technical, managerial and Director rounds.taken a month for dispatching offer letter.technical round were tough and were questions related to technical skills in which you are working.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      question based on analatical skills.
      1 resposta

      Entrevista para Lead Developer

      22 de mar. de 2014
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita

      Candidatura

      Candidatei-me de outra forma. O processo levou 2 meses. Fiz uma entrevista na empresa American Express.

      Entrevista

      Incredibly convoluted! 4 separate interviews (3 technical, 1 leadership) after initial screening. 2-months+ end-to-end.