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      Entrevista para Executive Director

      28 de fev. de 2012
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Spokane, WA
      Oferta aceita
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela American Heart Association (Spokane, WA) em ago. de 2010

      Entrevista

      Long and tedious interview process that covers the same material over and over and over and over and over.... No matter how long you've been in your field, they ask you, "Tell me about your favorite part of college." Relevance?! It's all just paperwork and nonsense.

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      What was your favorite part of college?
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      What was your least favorite part of college?
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Executive Director da empresa American Heart Association

      Entrevista para Executive Director

      15 de out. de 2014
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me pessoalmente. Fiz uma entrevista na empresa American Heart Association.

      Entrevista

      Very long, they follow CIDs process. Panel interview. Brings the best into the org so they say... Many questions, took almost 4 hours. Some were on,kne and connection drops all the time

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      None, just long interview
      Responder à pergunta
      1

      Entrevista para Executive Director

      12 de set. de 2015
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      New York, NY
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela American Heart Association (New York, NY) em abr. de 2013

      Entrevista

      an initial screening was done by the talent manager, followed by a phone interview for a brief understanding of the role and experience to gage an interest in moving on to the next step. Last step in the process was an in person interview with hiring manager, then group interview with colleagues in the office then lastly an interview with senior management before a final decision.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      n/a
      1 resposta

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