Iter strutturato e ben organizzato. Diversi step con diversi stakeholder - hr - hiring manager - director - hr Director Ogni step ha previsto un incontro da remo di circa 1 h su domande tecniche, motivazioni e soft skill

1. Échange LinkedIn. 2. Call RH 3. Entretien physique avec le Métier 4. Entretien en anglais. 5 Entretien avec le siège en Italie Mais surprise après l’étape 4 on m’annonce que je serai contacté pour fixer un rdv, à la place de cela j’ai juste un e-mail de refus de candidature, même pas un appel rien alors que j’ai passé 1 mois en process avec eux.