Zweiteiliges Bewerbungsgespräch. Der erste Teil war online, der zweite in Präsenz. Bei beiden Teilen sollte nach einer Vorstellungsrunde eine kurze Case Study bearbeitet werden. Außerdem wurden noch kleinere Szenarien durchgespielt.

Das erste Vorstellungsgespräch hatte ich mit einem der Senior Manager. Die Atmosphäre war insgesamt sehr sympathisch. Nach etwas Smalltalk war es ein lockeres Gespräch über meinen bisherigen Lebenslauf, die Themen meiner Doktorarbeit, meine Interessen und Motivation. Das beinhaltete auch die obligatorischen Fragen nach den Stärken und Schwächen, die Entscheidung für A&K und meine persönlichen Ziele. Es wurde eine Case Study durchführt, die keine speziellen BWL-Kenntnisse erforderte. Vielmehr sollte dabei eher die Denkweise, der Weg zur Lösung und Präsentationsfähigkeit getestet werden. Das zweite Gespräch mit einem der Geschäftsführer verlief ebensfalls sehr positiv und angenehm offen. Keine Frage blieb unbeantwortet, unpräzise oder geschwafelt. Über Gehalt wurde zunächst nicht gesprochen. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass vor allem die Softskills gefragt sind und ob man mit der eigenen Persönlichkeit gut ins Team von A&K passen würde. Letzlich war es lediglich das Vorliegen eines attraktiven Angobts aus meinem Fachbereich, bei dem ich meine Fachkenntnisse noch besser anwenden kann, was mich dazu bewogen hat, das ebenfalls attraktive Anbegot von A&K nicht anzunehmen. Es war eines der angenehmsten Vorstellungsgespräche meiner Bewerbungsphase. Ebenfalls vorzuheben ist der schnelle und professionelle Bewerbungsprozess.