Me candidatei online no portal de vagas da Anglo American. O processo entre o primeiro e o último contato durou pouco mais de três meses, período no qual eu participei de sete etapas de seleção. Foram quatro entrevistas e três etapas de testes, dos quais dois testes foram psicológicos (Swift e teste Mapa Gestor A Forma) e um de habilidades (teste verbal, numérico e diagramático). A primeira entrevista foi pré-gravada em vídeo e em um ambiente online bastante didático. Foram apresentadas três ou quatro perguntas e eu tive três minutos para responder cada uma. Nesta fase o inglês foi testado e não houve contato com o recrutador. As demais entrevistas duraram aproximadamente uma hora cada e todas as perguntas foram pertinentes ao cargo ofertado, sendo a primeira entrevista com a gestora e RH local, a segunda com o gestor e RH regional e a terceira com o diretor de área. O inglês foi testado novamente na última entrevista. Todas as entrevistas foram online (Microsoft Teams) e marcadas com antecedência. Os recrutadores apresentaram a empresa e detalharam de forma clara as funções e expectativas que tinham para a vaga que estava sendo ofertada. Sobre o fluxo do processo, entre uma etapa e outra, houve um intervalo de aproximadamente 15 dias. Ao final da sétima etapa de seleção (entrevista com o diretor), não houve retorno da empresa. A empresa não realizou feedback e não informou oficialmente a finalização ou paralização do processo seletivo. Até a última etapa, eu não tive acesso ao valor do salário da oportunidade. Em todos os contatos, os profissionais da empresa foram muito educados e o ambiente das entrevistas foi amigável.