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      3.9★Remuneração e benefícios

      Entrevista para Experiential Manager

      22 de mai. de 2017
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Experiential Manager da empresa Anheuser-Busch InBev

      Entrevista para Experiential Manager

      17 de mai. de 2017
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fui entrevistado pela Anheuser-Busch InBev em abr. de 2017

      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Anheuser-Busch InBev em mai. de 2017

      Entrevista

      I applied online and was asked to complete a personality/logic test shortly after submitting my application and you will know the results of the tests upon completion. Fortunately, I passed and was notified that someone would be in contact with me regarding the next step in the hiring process. After 3 weeks, I was provided a link to take a Montage video interview which consisted of 5 questions with 2 minutes to answer each one. For what its worth, the video interview was okay since this type of hiring method is becoming the norm with most big companies nowadays but I felt the questions were generic and not even tailored for this particular job. I tried reaching out to someone who was reviewing my video interview but I have not received any type of correspondence regarding my application status so it appears you only get notified if you're selected to move forward.

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      What is your present compensation and what is your expected compensation?
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      What is the biggest challenge you have faced in your career?
      Responder à pergunta
      Candidatei-me online. 

      Entrevista

      Participated in the virtual interview portion. Basically set up a web cam and answer 4-5 general interview questions. You get as many takes as you need to record each answer before you submit, but even with the multiple tries it did not seem like the most natural way to interview for a position. Guess it is a decent way to weed out some of the initial candidates...

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      Walk us through your resume and what aspects of it apply to this position.
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      Why do you want to work for AB?
      Responder à pergunta
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