Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 6 semanas. Fui entrevistado pela Anthony Veder (Roterdão) em jun. de 2025
Entrevista
Eén gesprek met een externe recruiter en drie gesprekken met het bedrijf, waarvan twee op locatie. De drie gesprekken waren eerst met de teamleider en de persoon die de functie eerder vervulde, daarna met de direct leidinggevende manager, en tot slot met een manager uit een ander team.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
De meest herhaalde vraag was: 'Hoe ga je om met collega’s die niet willen samenwerken, ook al hebben ze gezegd dat ze dat wel zouden doen?'
Daarnaast kreeg ik de gebruikelijke vragen over mijn grootste mislukkingen en de lessen die ik uit mijn werkervaring heb getrokken
Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Anthony Veder (Roterdão) em ago. de 2024
Entrevista
Telefonische kennismaking met de corporate recruiter die je toets op een match met de bedrijfswaarden en een eerste beoordeling of je voldoet aan de benodigde skills voor de functie.
Uitnodiging voor gesprek met hiring manager + management (evt. vervolg gesprek bij twijfel). Een natuurlijk gesprek met een kennismaking van beide kanten wie je bent en wie zij zijn en wat moeilijkere vragen om te bepalen of je ook het juiste in huis hebt.
Ontvangen van een aanbieding.
