Entretien bien fluide avec une DRH sympathique et très ouverte. Le critère décrit dans l’offre était "parler couramment l'espagnol OU portugais". Apparemment, l’entreprise a choisi quelqu’un qui parle l'espagnol ET le portugais, au delà du français. À la fin de l’entretien, on nous a demandé de faire un role-play avec une agente espagnole de la société. J’ai pensé que même elle avait été prise par surprise, puisqu’elle ne savait pas quoi dire sur le role-play. Comme mentionné ci-dessus, la fiche de poste recherchait quelqu’un de compétent en espagnol ou portugais, par contre, la DRH a dit préférer quelqu’un qui parlait couramment les deux langues au milieu de l'entretien.