O processo seletivo se deu através de análise de currículo e entrevista. Na entrevista o gestor e um coordenador de área estavam presentes. Tudo durou 5 minutos, foram perguntas básicas, mas não sabia por que havia sido chamado para a entrevista, desde seu início foram desinteressados e grossos. Postura totalmente despreparada para a condução de uma entrevista, não repassaram informações da vaga em detalhes. Não foi dado retorno e também não iria atrás visto a postura da gestão já na entrevista.