Embauche suite à cooptation. Entretien avec la direction et le responsable d'équipe au restaurant. Préssentation de l'entreprise et du poste proposé. Puis entretien ciblé sur mon profil, mes compétences, mes souhaits d'évolution de carrière, mes perspectives à moyen et long terme. Puis négociation du contrat par mail et par téléphone (quelques allers-retours seulement). Pour finir avec une signature rapide.