J’ai passé au total 3 entretiens avec Aptiskills, le processus a été rapide. La chargée de recrutement hyper réactive, très disponible. J’ai une bonne expérience sur ce processus comparé à d’autres entreprises. Continuez ainsi !

D’abord un entretien en visio avec une RH. Contact très agréable (tutoiement immédiat), la personne était à l’écoute et très claire dans son discours. J’ai eu un très bon feeling, ainsi qu’avec le directeur d’agence rencontré cette fois-ci dans les bureaux. Ambiance dynamique, jeune et affichant une culture du résultat très nette. On ne peut pas leur reprocher leur honnêteté (on m’a dit à plusieurs reprises qu’il ne fallait pas compter ses heures). J’ai surtout remarqué un manque de structure : pas vraiment de manager, on est formé par des personnes de même rang hiérarchique, qui occupent le poste depuis moins d’un an. La rémunération n’est pas plus intéressante que les concurrents. Je n’ai pas donné suite pour ces quelques raisons et le suivi qui m'a manqué dans mon process de recrutement. Chargé de recrutement équivaut à être chargé de sourcing dans l’entreprise. Il n’y a pas a priori de missions annexes.