El proceso de entrevista es muy largo, bastante tardado (llegan a haber hasta 5 entrevistas en total) pero sirve bastante para saber los objetivos y la visión de la empresa y del puesto a desarrollar.

Fueron cinco pasos. Primero me contactaron por telefono para preguntarme si estaba de acuerod y me hicieron preguntas relacionadas a mi situación con la carrera que estoy haciendo, luego me hicieron el test psicométrico online, entrevista presencial con RRHH, entrevista presencial con mi superior y luego test psicológico.