Ho inoltrato la mia candidatura a metà marzo 2023 e il processo di selezione prevedeva tre colloqui, i primi due da remoto e il terzo in presenza. Ho superato i primi due step (con feedback positivi entro i tempi previsti) e a metà aprile sono stata invitata al terzo colloquio in presenza con CEO, co-CEO, direttore commerciale e responsabile mercati esteri. Tutti i colloqui sono durati più del tempo inizialmente previsto e sono andati bene. Il mio disappunto riguarda la conclusione del processo di selezione. I responsabili della selezione si sono mostrati interessati e mi era stato detto che IN OGNI CASO si sarebbero fatti sentire entro qualche giorno. A distanza di tre settimane non ho più avuto notizie da parte loro, nonostante abbia mandato un'e-mail con richiesta di feedback che non ha mai ricevuto risposta (ps: ho saputo per vie traverse che la selezione è stata conclusa pochi giorni dopo l'ultimo colloquio sostenuto). Il mio disappunto non riguarda la mancata assunzione che fa parte del processo, quanto piuttosto la totale mancanza di feedback e di risposta da parte dell'azienda in seguito all'ultimo colloquio (ps: la posizione si trovava anche a più di 250km solo andata dalla mia città di residenza). Dietro a colloqui e candidature di lavoro ci sono persone che fanno sacrifici, investono denaro e un'infinità di tempo e un feedback (positivo o negativo che sia) ALMENO arrivati all'ultimo step di selezione è doveroso. Se questo è il rispetto che in azienda hanno per le persone, sono felice che il processo di selezione non sia andato a buon fine.
