L’entretien d’embauche commence par une présentation du candidat, suivie de questions sur son parcours, ses compétences et ses expériences. Le recruteur évalue la motivation, la personnalité et l’adéquation avec le poste. Le candidat peut ensuite poser des questions.

session d'entretien avec environ 2O personnes. chaque personne est passée chacune son tour pour un entretien rapide avec une personne qui était très sympathique et qui récupère les cv et pose quelques questions. le retour était rapide, 2 jours peut etre. le planning a été envoyé directement pour pouvoir s'inscrire à des sessions selon nos disponibilités