4 étapes dans le processus - l'équipe nous écoute. L'étude de cas est pertinente avec le job et surtout on ne chercher pas à "casser" l'interlocuteur. La dernière étape : Artur'visite permet autant au candidat qu'à l'entreprise de savoir si on a envie de travailler dans l'entreprise. Un dernier point important : l'équipe RH est toujours disponible pour répondre aux questions!