Primero jna entrevista con RRHH, luego business case con el equipo, despues otra entrevista con el equipo, y finalmente la proposición de la oferta. El proceso se alarga mucho mas de lo que te dicen al principio y si recibes la oferta toca negociar porque de primeras te ofrecen condiciones mas bajas de las que podrían ofrecer idealmente.

Entretien téléphonique avec un RH : entièrement scripté, aucune place pour la conversation ou la spontanéité. Aucun intérêt du RH, vous êtes seulement l'un des numéros qu'il doit appeler...