Le processus de recrutement est très rapide et efficace : l’entretien se fait directement avec la RH et le manager lors de la même session, permettant un échange complet. Le retour est donné rapidement, ce qui montre l’importance accordée aux candidats et la fluidité de la procédure. Ce type de process facilite la compréhension des attentes et permet d’évaluer rapidement la compatibilité avec le poste et l’équipe.