Le processus de recrutement comprend un entretien RH en visioconférence, suivi de deux entretiens avec le manager : un en visio puis un en présentiel afin d’évaluer compétences et motivation.

1er entretien RH en visio conférence pour un poste à Nantes ( carquefou ). Questionnaire Word à remplir par la suite. 2ème entretien technique sous forme de QCM java et coding game. Mais aucun retour suite à ces entretiens, pas d’appel téléphonique ou de mails. Pas sérieux.