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      Entrevista para Scientist/Sr Scientist

      13 de jan. de 2021
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Oferta recusada
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Scientist/Sr Scientist da empresa Asuragen

      Entrevista para Senior Scientist

      23 de jan. de 2021
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Austin, TX
      Oferta recusada

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa Asuragen.

      Entrevista

      After a phone interview with HR and the hiring manager, I was brought onsite for an in person interview. I gave a short talk on my research to the interview team and then was interviewed in small groups. Most of the interview was around my technical skill set.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Describe a time that you failed
      Responder à pergunta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Asuragen (Austin, TX) em mar. de 2020

      Entrevista

      I don’t exactly remember the specific questions. First you have an interview with the recruiter, then with the hiring manager and other team member, if you pass that, you get invited for a full day panel interview and having lunch with the team, if they are still interested, you will have to go back for an experimental design, creating a Power point and presenting it to the whole team.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Unfortunately, I don’t remember the specific questions.
      Responder à pergunta

      Entrevista para Sr. Scientist

      11 de mar. de 2022
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Oferta recusada
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 5 semanas. Fui entrevistado pela Asuragen em mar. de 2018

      Entrevista

      Step 1 was an HR interview with basic questions about long term goals and why I was interested in leaving, plus salary expectations. Step 2 was a technical phone screen with the hiring manager. Step 3 was an onsite interview with presentation, and all day small team interviews.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Q: explain a solution to a very specific lab problem dealing with PCR error
      Responder à pergunta