Primera entrevista RH 15 minutos de CV y experiencia en tecnologias necesarias. Segunda entrevista con lider de data y otro engineer, tambien de CV y proyectos. Te agarran en curva con preguntas abiertas de como entrenar modelo de principio a fin, calcular riesgo/score crediticio a cliente on-demand, etc, Q&A al final. Lider muy risueño, como si recien hubiera visto un meme, se utilizaron las palabras “wey”, “bro”, “carnal” en repetidas ocasiones para referirse al entrevistado. Posteriormente te dejan ejercicio de tarea que tienes que resolver y defender en una tercera entrevista. Si pasas todo puede haber llamada hasta con CEO para conocerte porque es startup.