Perguntas de entrevista da empresa Atrenta

Il y avait plusieurs étapes, j'ai été jusqu'à la deuxième. Tout d'abord, le premier entretien se déroulait avec le recruteur général. Cela consistait en des questions générales et des questions d'algorithmes intéressantes. Premier point important : il était très inquiet que je ne sois pas un développeur C++ expérimenté. La deuxième étape se passait avec une jeune ingénieure de l'entreprise. Elle m'a cuisiné avec des questions sur le langage C++ afin de "comprendre ce que vous savez en C++ bien que vous nous ayez déjà dit que vous n'étiez pas un expert". La deuxième partie de cet entretien consistait en des casse-tête. J'ai résolu le premier, pas le deuxième, et j'ai eu l'impression que la recruteuse a pensé que je connaissais déjà la réponse du premier avant de le résoudre et que j'essayais de la tromper ! Après cela, je n'ai plus eu de nouvelles d'eux. Pour résumer, c'était une expérience négative et je n'ai pas bien compris s'ils avaient besoin d'un ingénieur ou de quelqu'un qui sait juste bien écrire en langage C++.

My resume got shortlisted from our campus. Initially I had communication with HR regarding the job description. Then I appeared for written exam, qualified for technical interview and selected.