1. J'ai été contacté sur LinkedIn par un recruteur de cette entreprise. 2. Bref appel téléphonique (5min), très speed, avec des questions très imprécises. Aucune information sur les postes qui pourraient m'intéresser (malgré ma demande), il faut attendre l'entretien suivant (45min en visio). 3. Prise de rendez-vous pour l'entretien en visio. On me demande de remplir un dossier de candidature complet, en donnant par exemple ma rémunération actuelle, 5 compétences techniques et 5 compétences "fonctionnelles", les raisons de ma démarche, l'orientation que je veux donner à ma carrière, ... Ce dossier doit être rendu 24h avant l'entretien. 4. J'ai annulé l'entretien : je trouve cette pratique trop agressive. J'aurais pu sans problème répondre à ces questions lors d'une discussion avec le recruteur, mais je ne fournis pas ces informations gratuitement.