Primero, tuve un screening de aproximadamente una hora con alguien del equipo de Recursos Humanos. Después de eso, me mandaron un challenge para resolver en codility. Eran 3 ejercicios y tenía 3 horas para resolverlo. La continuación del proceso dependía del resultado. Aproximadamente 5 días después de resolverlo, me agendaron la entrevista técnica donde tuve que defender el ejercicio, comentar cómo mejoraría algunas cosas y además tuve que resolver un ejercicio extra con el entrevistador, colaborando entre ambos. Finalmente, tuve la entrevista con mi futuro manager y a los pocos días me agendaron una última reunión para hacerme la oferta. El proceso en total debe haber durado alrededor de un mes.

Literalmente me tome el trabajo de buscar una posición abierta que haga match y detallar por que me hubiese gustado trabajar ahi y su devolución fue no avanzar porque no hacía match con mis intereses (?