Rien de particulier à signaler. Le premier entretien avec la RH s'est fait par téléphone après toute une série de test par un cabinet de recrutement, Uniquement des questions très classiques. Gros point faible en revanche : je n'ai eu aucun retour positif ou négatif alors que j'avais été "short-listé". Un mail automatique de refus me semble être le minimum syndical.