Una entrevista con la persona de HR y posteriormente con el supervisores y finalmente el managers. Depende del área pudiera haber una entrevista con algún advisor. Usualmente son 1:1 pero de da la tendencia de hacerlo en grupo. Se manda un archivo de Excel y se hace un examen de inglés para revisar las habilidades en el tema. Posterior a eso, te extienden la carta oferta y en caso de aceptar se pide carta policía, antidoping y varios otros para completar la contratación. Si todo el trámite se completa te extiende la carta bienvenida, en donde te citan para pasar por el equipo de computo.