J’ai passé 3 entretiens téléphoniques: une prise de contact suivi d’un entretien technique avec le manger et enfin une validation avec les ressources humaines. Entretien plutôt facile dans l’ensemble. L’entreprise forme les nouveaux arrivants il s’agit de s’assurer de l’agilité des candidats

Une série de trois entretiens réalisés par téléphone avec les rh et le chef de projet afin déterminé les compétences pour le poste, ma motivation et pour expliquer les missions ainsi que le projet