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      Entrevista para Leadership Development Program Associate

      21 de nov. de 2019
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Leadership Development Program Associate da empresa Axon

      Entrevista para Leadership Development Program Associate

      7 de jan. de 2013
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela Axon em nov. de 2019

      Entrevista

      The interview process was horrendous. I applied back in July and didn't receive a response until November requesting a phone interview. Communication was horrible, and they had tons of applicants. Seemed like they already had specific candidates in mind but kept the application open to inflate the numbers. An extremely selective program that you shouldn't even bother applying for unless you are Ivy league, as those are the only candidates they hire.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why Axon? Why should we hire you?
      Responder à pergunta
      3
      avatar
      Resposta da empresa Axon
      6y
      Thank you for interviewing with Axon and for sharing your perspective. We are sorry to hear that you had a negative experience interviewing with us and will take your feedback into consideration as we continue to improve our recruiting process. Axon’s Leadership Development Program is highly competitive, and we are proud to hire talent of many diverse collegiate and professional backgrounds into the program. We are an equal opportunity employer and have a zero tolerance policy for any form of discrimination against any protected class. Again, thank you for taking the time to interview with us and best of luck.

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Axon em dez. de 2012

      Entrevista

      I was contacted to apply for the LDP with Taser. Upon submission of my information, I was contacted by HR to set up an initial phone screen. The conversation barely touched on my background and past experiences. HR asked me why Taser and why LDP and then asked a few logic questions. Questions themselves weren't hard. This interview was followed by an online IQ-type test - 50 questions in 12 minutes, similar to SAT but easier.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      You throw a dice and receive payback equal to whatever number rolls out. You pay a fixed fee for each roll. What should the fee be for you to break even, if you play the game continuously.
      2 respostas