O processo tem 3 etapas após o envio do currículo pela Inhire. 1) Líder direto fala sobre a rotina da área, 2) RH para definição de salário e benefícios e 3) Diretoria juntamente com o Head de RH. Foi um processo bastante desorganizado, conforme o avanço, novas responsabilidades que não estavam descritas na vaga foram adicionadas e cobradas, exemplo, na vaga estava escrito SQL, excel, PowerBI, na entrevista, pediram agente de IA, modelagem estatística e de risco. Eram duas funções e ofereceram 5k, mesmo eu falando que ganhava 40% a mais que isso, me deixaram seguir no processo, no final, não enviaram devolutiva. Eles pareciam muito perdidos, não sabiam o que pedir, deixaram claro que era duas funções e fizeram leilão inverso. Ritmo de start up.