Erstes Vorstellungsgespräch via Teams, zweites Vorstellungsgespräch in der Zentrale in Melsungen (mit leichter Variation hinsichtlich der Teilnehmer). Die teilnehmenden Abteilungsleiter und HR-Manager führten das Gespräch korrekt, engagiert und professionell. Es wurde gleichermaßen auf die fachliche Eignung als auch auf persönliche Aspekte des Bewerbers (Motivation, Ziele etc.) eingegangen. Einige Aspekte wiederholten sich im Zweitgespräch, generell war das Zweitgespräch aber fachlich viel spezifischer - unter anderem wurde ein Vortrag zu einer zuvor zugesandte Fachaufgabe erwartet, welche im Anschluss an die Präsentation ausführlich diskutiert wurde. Weiterhin beschrieben die Teilnehmer verschiedene mögliche Herausforderungen des Arbeitsalltags und baten den Bewerber zu erläutern, wie er diese bewältigen würde. Einzig negativer Aspekt des Gesprächs: während B.Braun die Stelle "für einen unserer deutschen Standorte, beispielsweise in Melsungen oder Berlin" ausgeschrieben hatte, wurde im zweiten Gespräch vor Ort deutlich gemacht, dass man die Stelle vorrangig in Melsungen besetzen wolle. Auf Nachfrage wurde spezifiziert, dass eine Anstellung in Berlin zwar möglich sei, sollte man nicht nach Melsungen ziehen wollen, dass dies jedoch eine Ortsabwesenheit von ca. 4 Tagen pro Woche nach sich ziehen würde (2 Tage in Melsungen, 2 Tage an anderen Standorten von B.Braun). Dies hätte man dem Bewerber m.E. nach früher mitteilen können (bestenfalls bereits in der Stellenausschreibung).