Processo bem organizado, composto de etapas tais como: Entrevista por telefone, Dinâmica de grupo( uma tarde inteira) , bate papo de 2 min com gestores. Teste de inglês online, excel (para algumas vagas) e entrevista final com Head da área. A dinâmica de grupo é bem agradável e acrescenta no aprendizado coletivo e individual. Na dinâmica creio que avaliam sua postura quanto ao perfil que eles buscam. Nas redes sociais da empresa como: Facebook realizam muitas Lives falando a cerca do processo. Recomendo estudar a empresa pois máximo de informações pode ser te grande ajuda no processo. O ponto negativo como já mencionado aqui é o fato de não darem feedback, mesmo dizendo que o contrário.

Roda de conversa para a discussão de um caso. Podendo ser qualquer tópico quente da atualidade que envolva o bom funcionamento da empresa. Dividido em etapas, algumas delas feitas pelos recrutadores outras pelos participantes